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                      當前位置:企業新聞
                      常見的“人事檔案”所包含的內容你具體了解多少?


                      我國的檔案管理,按照《中華人民共和國檔案管理法》的規定執行,檔案分為單位檔案和個人檔案兩個大類,其中個人檔案又被稱為干部人事檔案,干部人事檔案包括:干部檔案,人事檔案兩部分。職工檔案就是屬于干部人事檔案中的一個部分。

                      目前我國干部人事檔案工作在總體上是根據《中華人民共和國檔案法》規定的總體原則,按照《干部人事檔案工作條例》規定內容來規范干部人事檔案的收集、整理、管理和分析利用。

                      個人人事檔案:記錄個人思想品質、道德情操、學習、工作、個人業績、考核評價,獎勵和處分、晉升和使用的重要歷史資料,也是個人人生完善的成長進步史。

                      干部人事檔案:按照干部管理權限的規定,實行分級管理的辦法,由組織人事部門負責干部人事檔案的管理工作。例如:

                      n 縣級組織部門負責管理縣管干部和縣委機關干部的管理工作;

                      n 縣級人社部門負責管理縣級機關公務員的人事檔案;

                      n 各個單位領導干部的人事檔案由任免機關的組織人事部門管理;

                      n 一般干部職工的人事檔案由本單位的組織人事部門負責管理。

                      我國的干部人事檔案是按照人頭來建立檔案袋的,即只要是在體制內工作的干部職工,都要按照規定建立個人人事檔案,而很多人的人事檔案實際上是從中學時就已經開始建立。個人人事檔案的內容主要包含了10個方面:

                      n 個人履歷類的資料

                      n 個人形成的自傳和思想匯報的材料

                      n 考核材料和鑒定材料等(公務員和機關事業單位工作人員,企業領導干部每年考核。)

                      n 學習類的資料(中學開始的學籍資料,考試成績、大學報考、錄取、在校學習成績表,畢業鑒定,評比。)

                      n 政審類的資料(干部選拔、考核、晉升過程中形成的政審材料,審計資料、離任經濟責任、計資料、廉潔從業資料。)

                      n 入黨入團資料(包括入黨申請書、入黨志愿書、培養考核登記表、入團申請書,志愿書。)

                      n 表彰獎勵資料(先進個人、專項獎勵、被授予榮譽稱號,撤銷獎勵等資料。)

                      n 受處分的資料(黨紀、政紀處分,受到刑事處罰。)

                      n 個人切身利益攸關的資料(工資、晉職晉級、當兵入伍、轉業安置,干部選拔、選調、工作調動、黨代表、人大代表、政協委員、群團代表等方面資料也要裝入個人人事檔案。)

                      n 其他資料(畢業生就業報到證、干部調動介紹信,國外永久居留證、單位組織體檢的資料,家庭重要成員的情況報告資料等。)

                      不同人設裝入個人檔案資料也不完全相同,不同的職業和崗位、不同的級別和職級裝入個人檔案的資料內容也是完全不同的。

                      聲明:文章收集與各個資料,簡化整理。版權歸各個原作者所有如有侵權請聯系,隨時進行刪除!



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